QHSE
Havyard Leirvik er sertifisert i henhold til ISO 9001:2015 og ISO 14001:2015 standard
QHSE-POLICY
VI LEVERER MED STOLTHET!
Gjennom kunderelasjon og god prosjektledelse > En kultur for forandringer og effektivitetsforbedringer > Sikre konkurranseevnen i en syklisk industri og være en foretrukket leverandør av:
Reparasjoner og ombygging av skip uavhengig av nybygningsmarkedet.
Tilfredsstiller våre partneres forventninger når det gjelder kvalitet, kostnad og tid.
Hver og en av oss i Havyard har høyt fokus på HMS og jobber for 0 skader.
Hver og en av oss i Havyard jobber på en måte som sikrer våre kunder, ansatte, leverandører og miljø mot skader og negative hendelser.
QHSE systemet skal være > Hensiktsmessig, Effektivt og Tilfredsstillende > HET
HMS kurs
Alle som skal arbeide på Tersan Havyard eller ferdast sjølvstendig på verftsområdet skal gjennomføre e-læringskurset «HMS kurs for Tersan Havyard» før ankomst.
Kurset gir nødvendig informasjon om verftet sine HMS-krav, tryggleikstiltak og miljøkrav, og tek ca. 10–15 minutt å gjennomføre.
Kven skal gjennomføre HMS-kurset?
Personar som skal arbeide på verftet.
Mannskap, leverandørar og andre som skal ferdast sjølvstendig på verftsområdet.
Gjennomført kurs er ein føresetnad for å få utlevert personleg adgangskort til verftsområdet.
Kven treng normalt ikkje gjennomføre HMS-kurset?
Kortvarige besøkande med avgrensa tilgang treng normalt ikkje gjennomføre kurset, dersom dei blir følgde av ein tilsett ved verftet. Dette kan til dømes vere:
møteg jester
seljarar på korte besøk
skuleelevar eller studentar på omvising
Desse skal registrerast i besøksloggen ved ankomst og følgjast av ein verftstilsett under opphaldet.
Slik registrerer du deg til kurset
Kopier lenka til kurset: https://app.xtramile.no/tersanhavyard/courses
Vel «Lag konto» på innloggingssida i XtraMile.
Registrer fornamn, etternamn og e-postadresse.
Redegjørelse for likestilling og diskriminering
Havyard Leirvik AS ("Selskapet") jobber for likestilling og mot diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk og kombinasjoner av disse grunnlagene.
Selskapet har som mål å være en arbeidsplass der det råder full likestilling mellom kvinner og menn, hvor likestilling og ikke-diskriminering er integrert i virksomhetens prinsipper, prosedyrer og standarder.
Følgende redegjørelse er utarbeidet i samsvar med likestillings- og diskrimineringsloven § 26 a:
Varslingskanal
Me ønskjer ein open og trygg arbeidsplass der alle kan seie frå om kritikkverdige forhold. Gjennom vår digitale varslingskanal kan du melde frå, også anonymt.
Varslingskanalen kan nyttast av både tilsette og eksterne som ønskjer å melde frå om kritikkverdige forhold knytte til Tersan Havyard.
Send inn varsel
Øystein Ullebø
QHSE manager
Telefon: +47 48064823
Epost: oystein.ullebo@tersanhavyard.no